「經營理念」對很多經營者和管理者而言，都僅止於一些模糊的概念，或跼限於其中的一小部份，筆者曾輔導過很多企業，大都是以幾個字如「誠信」、「創新」、「品質」…等標示在公司門口或大堂，標示企業的經營理念。
員工應了解企業的經營觀念
經營觀念在松下幸之助的心目中被詮釋為「從事經營的目的和經營者的使命感」。這種觀念將經營這種行為從簡單的賺錢活動帶到了一個全新的境界，即為了某個理想的信仰而經營。松下說：「在事業經營中的諸種因素都很重要，如技術力量、銷售能力、資金作用以及人員等等。
「經營理念」對很多經營者和管理者而言，都僅止於一些模糊的概念，或跼限於其中的一小部份，筆者曾輔導過很多企業，大都是以幾個字如「誠信」、「創新」、「品質」…等標示在公司門口或大堂，標示企業的經營理念。
經營觀念在松下幸之助的心目中被詮釋為「從事經營的目的和經營者的使命感」。這種觀念將經營這種行為從簡單的賺錢活動帶到了一個全新的境界，即為了某個理想的信仰而經營。松下說：「在事業經營中的諸種因素都很重要，如技術力量、銷售能力、資金作用以及人員等等。